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  銀行行員加班超時工作的問題,金管會將出面關切。日前台北市勞動局公布銀行業檢查結果,32家業者竟高達97%未核實給付加班費、69%超時工作、56%未依規定召開勞資會議,今(7)日再度成為立委質詢焦點,而金管會也承諾,近期將找國銀業者「喝咖啡」,要求務必兼顧員工權益。

  事實上,金管會先前也曾公布內部調查,結果顯示國內銀行員工每天只工作7到8.92個小時、券商人員工作7.5到8.68個小時,但遭外界批評「完全失真」,與實際狀況差異甚大,有「作假」嫌疑。甚至有金融從業人員跳出來指出,公司將講習訓練安排在假日,表面上宣稱員工「自願參加」,但實際就是強迫員工假日上課,卻不負擔假日出勤的費用。

  立委盧秀燕表示,金管會數據不僅被勞動局打臉,且與實際上接觸的金融業人員過勞陳情,落差非常大,在獲利持續追求創新高之外,金融人員超時工作的議題,應要備受重視。

  金管會認為,先前內部進行的調查,是針對全台狀況瞭解,取得一個平均數,但若單看台北市,金融從業人員可能比較忙,加班情形較多,但鄉下地區的情形就比較和緩。金融從業人員也因業務類別不一樣,加班情況不同,像理財人員工時就會比較長。

  金管會並指出,勞動局進行的檢查報告,最典型的加班超時現象,主要是加班申請間與刷卡離開時間不同,也就是加班申請到7點,卻可能待到8點才離開,如果遇此情形,隔天應該能再申請補加班費或補休。

  金管會強調,金融業是最須要遵守法令的行業,且不能僅是金融法規,其他包括像勞基法也必須遵守,因此近期會在例行的總經理會議上,要求金融業務必根據勞基法行事,以保障員工權益。


以下文章來自: https://tw.news.yahoo.com/銀行員工7成超時加班-金管會關切邀喝咖啡-005702737.html

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